Alasan Mengapa Marak Perusahaan Pecat Karyawan Generasi Z

- Advertisement -

- Advertisement -

Perusahaan Menjelaskan Alasan Pemecatan Karyawan Gen Z

Sebuah platform konsultasi pendidikan dan karier baru-baru ini mengungkapkan laporan yang mengungkapkan bahwa banyak perusahaan telah memecat karyawan Gen Z mereka. Laporan tersebut menyatakan bahwa enam dari 10 perusahaan yang disurvei telah memecat lulusan universitas yang mereka rekrut tahun ini.

Beberapa alasan di balik keputusan ini termasuk kurangnya motivasi, kurangnya profesionalisme, dan keterampilan komunikasi yang buruk dari karyawan Gen Z. Menurut kepala penasihat pendidikan dan pengembangan karier platform tersebut, Huy Nguyen, banyak lulusan baru kesulitan beradaptasi dengan dunia kerja karena keberbedaan dengan lingkungan akademis yang mereka biasa jalani.

Selain itu, sebuah laporan terpisah menemukan bahwa pekerja Generasi Z seringkali terlalu bergantung pada dukungan orang tua mereka selama pencarian kerja. Bantuan orang tua dalam proses pencarian kerja dan bahkan di wawancara kerja pun kerap diminta oleh banyak Gen Z.

Adapun alasan utama yang menyebabkan perusahaan memecat karyawan Gen Z antara lain kurangnya motivasi, kurangnya profesionalisme, keterampilan berorganisasi buruk, keterampilan komunikasi yang kurang, hingga kesulitan bekerja dalam tim. Sebuah pengakuan dari seorang Gen Z yang dipecat juga menyatakan bahwa perasaan tidak cocok dengan kebutuhan perusahaan dan permasalahan terkait gaji merupakan faktor utama di balik pemecatan tersebut.

Dengan demikian, penting bagi para Gen Z yang baru memasuki dunia kerja untuk memperhatikan isu-isu tersebut guna meningkatkan profesionalisme dan kelancaran karier mereka di masa mendatang.

Source link

- Advertisement -