Jakarta, CNBC Indonesia – Chief of Corporate Affairs, Engagement, & Sustainability L’Oréal Indonesia, Melanie Masriel menyatakan, bahwa setiap karyawan berhak menikmati masa cutinya dengan maksimal.
Melanie menuturkan, di lingkungan kerja pihaknya berusaha menciptakan lingkungan kerja yang inklusif bagi setiap karyawan termasuk perempuan. Sebagai contoh, L’Oréal Indonesia memiliki kebijakan bahwa karyawan yang cuti ini tidak boleh diganggu oleh pekerjaan.
“Ada budaya, kalau lagi cuti, weekend itu enggak bisa dihubungi. You need time to break. Cuti itu hak kamu yang bisa dipakai,” kata Melanie dalam acara CNBC Indonesia Top Women Fest 2024, Sabtu (25/5/2024).
Di sisi lain, untuk mengawal kesehatan mental para pekerjanya, L’Oréal Indonesia memiliki waktu kerja yang fleksibel. Misalnya, karyawan bisa melakukan work from home (WFH) dua kali dalam seminggu.
Tak hanya itu, Melanie juga mengatakan, jika pekerjaan di kantor sudah selesai, maka karyawan diperbolehkan langsung pulang tanpa harus menunggu rekan lainnya.
Sistem kerja yang fleksibel ini sangat membantu para karyawan dalam mengurus kebutuhan di luar pekerjaan. Dengan begitu, karyawan ini bisa membagi waktunya dengan mudah untuk bekerja dan mengurus keluarga di rumah.
[Gambas:Video CNBC]
(bul/bul)