Pasar tenaga kerja global diproyeksikan akan mengalami pertumbuhan pekerjaan sebesar 14% pada tahun 2030, seiring dengan penurunan sebesar 8% menurut Laporan World Economic Forum. Meskipun ekspektasi ini positif, perkembangan keterampilan akan menjadi kunci dalam membantu pekerja beradaptasi dengan peran-peran baru yang terbentuk akibat permintaan yang terus berkembang di pasar tenaga kerja.
Terkutip dari Gulf News, sebanyak 39% keterampilan inti pekerja diprediksi akan mengalami perubahan pada tahun 2030. Hal ini menekankan pentingnya pembelajaran berkelanjutan, peningkatan keterampilan, dan pelatihan ulang untuk menyiapkan pekerja menghadapi perubahan pasar tenaga kerja yang cepat. Oleh karena itu, pemberi kerja harus memberikan prioritas pada pelatihan untuk memperkuat tenaga kerja mereka dengan ketrampilan yang dibutuhkan untuk masa depan.
Laporan tersebut juga menyoroti pertumbuhan akses digital sebagai tren makro yang transformatif, diperkirakan akan menciptakan 19 juta pekerjaan baru pada tahun 2030 dan menggantikan 9 juta pekerjaan. Diketahui bahwa kecerdasan buatan (AI) dan pemrosesan data sendiri akan menciptakan 11 juta peran baru tetapi juga menggantikan 9 juta peran yang ada saat ini, menandakan pentingnya adaptasi terhadap teknologi. Bahkan bidang kreatif seperti desain grafis juga berpotensi menghadapi tantangan karena kemajuan AI generatif.
Berikut adalah daftar 10 pekerjaan yang diperkirakan akan mengalami penurunan permintaan di masa depan: Petugas pos, Teller bank dan pekerja terkait, Petugas entri data, Kasir dan petugas tiket, Asisten administrasi dan sekretaris eksekutif, Pekerja percetakan dan terkait, Petugas akuntansi, pembukuan, dan penggajian, Petugas pencatatan material dan penyimpanan stok, Petugas transportasi dan kondutor, serta Pekerja penjualan keliling dan pedagang kaki lima, yang dipengaruhi oleh otomatisasi, pembayaran digital, dan pertumbuhan toko swalayan.